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Il manifesto della Tribù della Squadra

IL MANIFESTO La Tribù della Squadra è una comunità di persone che condividono la passione per le relazioni che si instaurano nei gruppi e ne condizionano i percorsi. La Tribù della Squadra vuole essere uno spazio in cui si discutono le tematiche relative alla creazione e gestione dei gruppi di collaboratori. È aperta a tutti coloro che collaborano a vario titolo con altre persone a livello personale, professionale e aziendale, escludendo le questioni private e familiari. Quindi non è uno spazio dedicato esclusivamente ai Leader o agli imprenditori. Per esperienza, posso affermare che quando in una Squadra ci sono problemi, le soluzioni migliori arrivano da chi lavora quotidianamente nel gruppo […]

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Leader senza Squadra… e viceversa!

Si fa un gran parlare di Leadership e di Squadra come fattori essenziali del successo di un’azienda. In effetti è così. A volte la questione viene “stranamente” posta in contrapposizione, come se un grande Leader fosse tale a prescindere dalla Squadra, e viceversa. Non è vero: nella storia dell’umanità questa bugia si riscontra continuamente. È così in tutti i settori dell’esistenza: sportivo, politico, militare, educativo, ecc. Ovviamente anche in quello aziendale, quello di cui mi occupo prevalentemente. Chi afferma convintamente questo “assioma della contrapposizione” (Leader vs Squadra) , spesso preferisce far intendere che Leader si nasce, quasi per scelta divina: privilegia cioè la visione fatalistica e individualista rispetto alla prospettiva […]

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Quello che…

Il quarto principio ispiratore della formazione riguarda il metodo con cui offro i servizi formativi sia offline che online. È la sintesi della metodologia di apprendimento più efficace che conosca: l’ho sperimentata tante volte su me stesso e riscontro con piacere che funziona con tantissime altre persone. La frase di T. Harv Eker è tratta dal suo libro I segreti della mente milionaria che consiglio vivamente di studiare a tutti coloro che vogliono apprendere il sistema per essere ricchi, non solo economicamente. Il metodo proposto da Eker è avvincente ed è ampiamente ripreso da tanti altri: uno su tutti Seth Godin nel suo libro La pratica. Il quarto principio ispiratore […]

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Sperimentare e sbagliare è la via maestra

Per il terzo principio ispiratore della formazione ricorro a una frase del più grande scienziato del secolo scorso: Albert Einstein. Cosa mi lega a lui? Niente, praticamente nulla, se non quell’aspetto di caparbietà e di determinazione nel raggiungere i risultati desiderati. Eppure la differenza sostanziale tra chi viene definito un genio e chi ricerca continuamente l’eccellenza non sta nei risultati ottenuti quanto nella costanza e nell’impegno profusi per realizzarli. Tornando al nostro genio, una volta raggiunta la fama di grande scienziato riconosciutagli quando era ancora in vita, Einstein ha continuato a sviluppare i suoi talenti in tantissimi altri studi e, come era già successo per arrivare al traguardo della formula […]

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La fonte della crescita

Per presentare il secondo principio ispiratore della formazione uso un parallelo: così come l’acqua è la fonte della vita, così la conoscenza è la fonte della crescita. È un fatto naturale e proprio per questo inevitabile: senza conoscenza non esiste crescita. Così come senz’acqua non esiste la vita (almeno quella terrena, conosciuta fin qui…). La conoscenza fine a se stessa è semplicemente un patrimonio a disposizione di chi vuole crescere e approfondire argomenti, concetti, fenomeni, metodologie in qualsiasi campo. Proprio come l’acqua è presente e vitale in tantissime forme e in svariati organismi senzienti. Le domanda che mi sono sempre posto sono: A cosa serve la conoscenza senza una reale […]